栖霞驻区高校海外校友会与海外人才联系紧密，区海联会积极与高校联动，始终坚持“大统战”“大侨务”格局，充分发挥海联会的组织优势和资源优势，聚焦中心服务大局，主动作为，持续推进招才引智工作提质增效，在助力栖霞高质量发展中不断彰显新担当。

强化政治引领，奏好招才引智三部曲。一是唱响主旋律。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻习近平总书记致欧美同学会成立110周年的贺信、给南京大学归国留学青年学者回信精神，守正创新，奋发进取。二是主动发好声。充分运用江苏发展大会、驻区高校校友会年会等平台，通过嵌入活动、协同举办等方式，抓住时机面向侨商侨领侨胞宣传推介栖霞。邀请海外华文媒体走进栖霞，刊发关于栖霞历史人文、营商环境等专题文章，持续讲好栖霞故事，扩大栖霞影响力。三是讲好感人事。邀请优秀海归人才代表开展讲座、交流分享，定期举办学习班或读书会，结合时代主题，引导他们将爱国热忱转化为参与国家建设的具体行动‌。

联动举办活动，打出招才引智先手牌。校地联动，围绕栖霞资源优势和自身特色，积极引导海内外侨商“回归”。一是打造海外人才联络点。联合驻区高校海外校友会，拓展引才渠道，联合打造海外人才联络点，在政策宣传、人才推荐、拓展合作等方面发挥积极作用。二是组织系列品牌活动。策划组织和承办各类专题论坛、项目洽谈、考察对接，促进海外人才了解栖霞。常态化组织各类国情考察、公益志愿服务、创新创业论坛、技术成果展示会、文化体验活动等，以多种形式为海归人才合作交流、创新创业提供机遇和平台。常态化召开校地统战部长联席会议，完善校地统战共建机制，与海外校友会、高层次人才建立起广泛联系，海外人才数据库更加充实。三是打造海外校友会线下工作站。利用校友会挖掘有效项目信息、策划对接招商活动、完成招商项目落地，力争海外人才变为归国人才，推动更多符合主导产业方向的海外校友企业、项目和创新成果落户栖霞。联合高校举办创新产品推介会、应用场景观摩会、成果供需对接会、海外校友联谊会等交流活动，形成校地、校校双向开放、互通互融的生动局面。

深化联谊服务，拓展海外人才朋友圈。在强化联谊服务中做实做大朋友圈，为持续招才引智打下坚实基础。一是借船出海。与驻区高校校友会、海外侨团、侨商会建立联盟，聘请顾问、大使；组团参加各类博览会、人才行活动，主动嫁接外部资源，进一步拓展海外资源。二是以情引才。组织华裔新生代“寻根之旅”冬夏令营等活动，通过联谊交流最大限度拓展盘活资源。聚焦海归人才关切的子女就学、住房安居、金融服务等“急难愁盼”问题，落实落细落地人才服务各项支持政策。三是强化服务。联合驻区高校，在海归人才相对集中的园区、社区、企业广泛打造各类人才服务阵地。擦亮服务品牌，积极开展海归人才家庭日、华裔新生代“寻根之旅”冬夏令营等活动，优化升级战略科技人才服务举措。激活校地各类统战阵地资源，搭建跨学科、跨行业的合作交流平台，鼓励海归人才与企业、科研机构、政府部门开展合作，形成优势互补。

（来源：栖霞区委统战部）