南京高职园基于国家战略性新兴产业发展方向、南京市“4266”产业体系、高淳区“4+2”主导产业链、入驻院校专业设置和我国职业教育发展趋势，确定以职业培训、新一代信息技术和数字创意为主的三大主导产业及商贸流通、人力资源等辅助产业，构建园区“3+X”产业体系，建设长三角新兴产业集聚区。

统一战线团结了十二大领域的党外代表人士，他们在各自所联系群众中具有较强的代表性、影响力和话语权，能够协助园区管理者了解社情民意，反映群众的利益诉求和对促进产业发展的意见建议，及时协调关系、理顺情绪、防范风险，从而实现和维护各市场主体利益。发挥统战优势打造园区良好的营商环境，变教育科技人才的资源禀赋为支持企业发展的服务优势，保障新兴产业的招引和培育。

一是打造党建联盟，实现以教引产。突出党建领航，强化政治引领是确保统战工作高质量发展的前提，也是联动各统战成员，实现以教引产的政治保障。南京高职园于2022年成立“智创”党建联盟，通过完成每年10-20个党建项目，串联各院校、企业、部门，整合各单位资源，推动产业发展。联盟成立以来，南机电已陆续与38家在淳企业建立合作关系，与8家产业链头部企业签订“大学生实习实践基地”共建协议；与18家企业签订“产才融合”培养协议，并协助近20家企业成功申报企业职业技能等级自主认定，已培训认定1680人次，“教”服务“产”的形式越发丰富。未来，随着南财红山学院等院校的在淳开学，园区将持续发挥“智创”党建联盟平台功能，深挖各院校科技人才优势，创新服务内容，让更多“产”随“教”随到。

二是明确项目挂钩，保障产业落地。为进一步服务好各统战成员，保障各产业项目顺利落实实施，园区建立党工委班子成员项目挂钩制度，明确各项目挂钩领导、联络员，围绕重点项目实行“对表销号”“代办帮办”“调度预警”“综合考评”四项制度，对项目逐一列出督办清单，量化节点、对标销号。目前，园区高技能人才培训基地项目、百度智能云（南京）元宇宙产业基地项目、南京高职园万达美华酒店项目均进入实地推进阶段，项目建成后将为园区人才培养、创业就业、商旅住宿提供载体。

三是用好共商机制，畅通交流渠道。为畅通园区各统战成员与管委会管理服务当局的联系，及时反映社情民意、处置突发舆情、化解基层矛盾，最终达到提升管理服务质量、造福各统战成员的效果，南京高职园建立校地联席会议机制，以园区管委会和各院校为常驻单位，不定期邀请区委网信办、区公安分局、人社局及相关街镇板块共同商议，解决影响院校、企业在淳发展及师生、职工在淳生活的问题。自2022年首次会议召开以来，校地联席会议共召开会议6次、发布小程序1个、打造校地劳动实践基地1个、收集讨论事项33件，开展园区侨眷及归国留学人员调研，发布园区招商引资指南，解决了教职工子女入学、学期始末临时车位设置、黑车营运等一系列问题，园区营商环境进一步优化。（高淳区委统战部供稿）